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    为了更好的发展员工能力,强化企业核心竞争力,同乐城tlc88建立了一套完整的“培训体系”,专门为各个层面各个岗位的员工提供系统的培训,结合员工的职业发展规划,为每位员工建立培训档案,让员工实现个人能力、企业能力、社会能力的全面提升。
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    为了能够让员工无忧的快乐的工作,公司立足于人才保障,从完善的薪酬体系、福利体系、激励体系三大体系共同构建人才保障机制,从马斯洛的需求理论,针对员工不同的阶段寻找需求因子,真正为人才创造一个良好的工作平台,鼓励并实现员工与企业的可持续发展。

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    员工风采

  • 2019年迎新晚会

  • 2018年迎新晚会

    2018年首届一线员工技能比武大赛

    2018厂庆旱龙舟比赛

    2017千岛湖旅游

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